ГБПОУ КК Армавирский машиностроительный техникум

Лауреат конкурса Золотая медаль Европейское качество в номинации 100 лучших ссузов России

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Домой Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройства выпускников

Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройства выпускников

E-mail Печать PDF

план работы ЦПОСТВ на 2016/2017 учебный год

ИНФОРМАЦИЯ О ПРЕДПРИЯТИЯХ, УЧАСТВУЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

МЫ В СОЦ.СЕТЯХ

Информация о выпуске обучающихся ГБПОУ КК "АМТ " КК очной формы обучения и их трудоустройстве за  2015-2016 год

Мониторинг реализации плана достижения выпускниками поставленных целей


Работа центра профессиональной ориентации и содействия трудоустройства выпускников

Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройства выпускников был создан приказом директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Армавирский машиностроительный техникум» Краснодарского края (далее ГБОУ СПО «АМТ» КК) №10-01-205/1 от 12.12.2013г.

Основными задачами службы содействия трудоустройству выпускников являются:

1. Работа с предприятиями:

- установление постоянных персональных контактов с представителями региона;

- создание банка данных (информационной сети) о тенденции экономического развития региона и кадровой политике предприятий;

- обмен информацией с предприятиями;

- привлечение представителей предприятий к мероприятиям по профориентации, проведение совместных мероприятий (например, «Дни открытых дверей», олимпиады, конкурсы);

- заключение договоров с предприятиями о предоставлении мест обучающимся для проведения стажировок и для работы во время каникул;

- поддержание целенаправленных контактов с бывшими выпускниками техникума, в частности с теми, кто сегодня сам является работодателем;

- организация регулярных дискуссий (круглых столов) по проблемам профориентации, трудоустройства и карьерного роста (при участии работодателей, обучающихся, выпускников, родителей и консультантов);

- разработка совместно с предприятиями концепции обучения молодых специалистов.

2. Работа с обучающимися и выпускниками:

- отношение к обучающемуся как к равноправному партнеру (реализация принципа самоопределения обучающихся);

- развитие оптимизма и самоуважения;

- снятие страха перед будущим и чувства безнадежности;

- ориентация обучающихся на перспективные профессии;

- своевременное комплексное ознакомление обучающихся со своей будущей профессией и условиями труда;

- обучение навыкам трудоустройства и общения с потенциальными работодателями;

- разработка дифференцированных программ профориентации;

- обеспечение регулярной связи с практикой (экскурсии и стажировки);

- привлечение выпускников, успешно устроившихся на работу, в качестве консультантов;

- своевременное ознакомление обучающихся с такими мероприятиями, как ярмарки вакансий и др.;

- повышение уровня юридических знаний, обучающихся (знание социального и трудового законодательства, своих прав и обязанностей);

- своевременное ознакомление обучающихся с работой государственных и не государственных структур в сфере трудоустройства и социальной защиты;

- инициирование проектов разного рода, например, издание газеты обучающихся, в которой они обмениваются опытом в общении с представителями предприятий при поиске рабочих мест.

3. Работа с родителями:

- родительские собрания;

- попечительские советы;

- активное участие родителей в планировании и проведении мероприятий по профориентации (например, по предприятиям);

- активный обмен информацией с родителями о ситуациях на предприятиях.

4. Работа с общественностью:

- профессиональное образование и трудоустройство выпускников как задача общегосударственного значения;

- повышение чувства ответственности обучающихся в решении указанных задач;

- предприятия: закрепление положительного имиджа тех, кто активно и качественно обучает молодых специалистов;

- органы управления: постепенное приобретение имиджа властей, ориентированных на нужды граждан;

- учебные заведения профессионального образования: постепенное приобретение имиджа компетентного социального партнера, знающего актуальные нужды предприятий (рынка труда) и перспективные требования к системе профессионального образованию;

- проведение совместных мероприятий учебных заведений, фирм и органов управления;

- обеспечение своего рода «страховки» против возможных актов произвола со стороны того или иного партнера по социальному диалогу;

- целенаправленное повышение степени обязательности за выполнение установленных соглашений и договоренностей между социальными партнерами;

- ознакомление других учебных заведений, отраслей и регионов с результатами работы;

- создание основы для межрегионального сотрудничества (знание о регионе и его инициативах за пределами региона).

5. Работа с органами управления:

- активное привлечение представителей органов местного самоуправления (включая законодательной власти) в процесс консультирования обучающихся по вопросам профессиональной ориентации и карьерного роста.

6. Формирование групп консультантов в учебном заведении.

7. Создание кадровых агентств по специальностям.

В своей деятельности служба содействия трудоустройству выпускников руководствуется основными положениями Трудового кодекса, законом РФ «О занятости населения РФ», приказом Министерства образования и науки Краснодарского края № 4105 от 30.07.2013 «Об утверждении Положения о Порядке проведения мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края, и уровня из адаптации на первом рабочем месте», положением «О службе содействия трудоустройству выпускников ГБОУ СПО «АМТ» КК».

Уровень подготовки выпускников ГБОУ СПО «АМТ» КК соответствует государственным требованиям по специальностям. Выпускники обладают хорошими теоретическими и практическими умениями и навыками. Хорошо знают теорию и практику и способны применять знания в практической деятельности.

Проводится обмен информацией о вакансиях и резюме обучающихся с органами по труду и занятости населения и отделом социальной защиты г. Армавира, г. Новокубанска и другими районами края.


Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Армавирский машиностроительный техникум» Краснодарского края (ГБОУ СПО «АМТ» КК)

Информация о системе социального партнерства

Развитие социального партнерства – важнейшая составляющая эффективной системы реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности стратегических и конкурентоспособных отраслей экономики края. Подготовка специалистов по всем образовательным программам ведется в соответствии с потребностями региона, его рынка труда и современными тенденциями развития науки и техники. В техникуме сложились система социального партнерства с предприятиями и организациями города Армавира и Краснодарского края. Для решения задач производственной практики обучающихся техникума реализуются следующие направления деятельности:

- организационно-методическое, сопровождение студентов в ходе профессиональных практик;

- нормативное обеспечение организации профессиональной практики студентов техникума;

- увеличение числа социальных партнеров - баз практики для решения целей и задач профессиональной практики;

- совершенствование механизмов и процедур организации профессиональной практики студентов техникума.

С целью обеспечения студентов методическим сопровождением со стороны руководителей от организаций - баз практики расширяется спектр промышленных предприятий и организаций - социальных партнеров. Далее представлен реестр договоров о социальном партнерстве и Соглашений по производственной практике:

1. Краснодарское региональное объединение «Союз машиностроителей России» Соглашение о подготовке специалистов и производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования для работы на предприятиях машиностроительной отрасли от 12.03.2012 по 2.07.2018. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.

2. - ОАО « Армавирский завод тяжёлого машиностроения Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования с 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 15.09.2014 по 15.07.2020 года.

3. ЗАО Кубаньжелдормаш Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования и Департаментом промышленности Краснодарского края от 18.04.12 по 2.07.2016.

Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.

4. ОАО «Армавирский электротехнический завод» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования и Департаментом промышленности Краснодарского края от 18.04.12 по 2.07.2016.

5. Армавирский электромеханический завод- филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования с 1.09.2015 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.

6. ООО «НИКЦИМ Точмашприбор» Договор о социальном партнёрстве от 11.12.2012. Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования и Департаментом промышленности Краснодарского края от 18.04.12.по 2.07.2016. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.

7. ОАО «Армавирский опытный машиностроительный завод» Соглашение №446-ОК-ПР о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования от 18.04.12 по 2.07.2016.

8. ЗАО НПО «РоСАТ» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования с 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 15.09.2014 по 15.07.2020 года.

9. ОАО «СКБИМ» Договор о социальном партнёрстве от14.01.2009 по 14.01.2018.

10. ООО «Армавиркабель» Договор о социальном партнёрстве от 25.01.2012, Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования и Департаментом промышленности Краснодарского края от 18.04.12 по 2.07.2016. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.

11. ООО «Эконом» Договор о социальном партнёрстве от 26.01.12 по 28.12.17 Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования от 11.12.11 по 2.07.2016. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.

12. ЗАО «Тандер» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования Ар Ф/622/14 с 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве Ар Ф/622/14 с 02.12.2014 по 15.07.2020 года.

13. ОАО «Точмашприбор» Договор о социальном партнёрстве № 54 от 11 декабря 2011 по 21.12.18 года. Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования от 15.02.12 по 2.07.2016. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.

14. ОАО «СКЗСК» (Открытое акционерное общество «Северокавказский завод стальных конструкций» г. Гулькевичи) Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования с 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 15.09.2014 по 15.07.2020 года.

15. ОАО «81 бронетанковый ремонтный завод» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования № 1033 от 1.10.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве № 1034 с 22.09.2014 по 15.07.2020 года.

16. ООО «Армавирский металлургический завод» № 10-08-038 от 9.10.2013 Договор о социальном партнёрстве.

17. ОАО «Хадыженский машиностроительный завод» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования с 15.09.2014 по. 15.07.2020 года.

18. ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования от 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 15.09.2014 по 15.07.2020 года.

19. ООО «КЛААС» Договор о сотрудничестве от 07.07.2015 по 07.07.2020 года.

Производственная (профессиональная) практика студентов является составной частью основной образовательной программы техникума и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение необходимых умений практической работы по избранной специальности. Техникум осуществляет подготовку специалистов по 7 специальностям среднего профессионального образования базового уровня. Производственная и преддипломная практики проводятся на предприятиях города и края. По итогам учебной и производственной практики проводятся конференции. С 12 предприятиями техникум сотрудничает более 5 лет, из них 6 предприятий и организаций на которых практику проходят более 15 человек:

ОАО «81 бронетанковый ремонтный завод»

Армавирский электромеханический завод- филиал ОАО «ЭЛТЕЗА»

ЗАО НПО «РоСАТ»

ОАО «Армавирский опытный машиностроительный завод»

ЗАО «Тандер»

ООО «Эконом».

В ходе освоения ФГОС СПО обучающиеся приобретают рабочие профессии: токарь, слесарь механосборочных работ, электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин, электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, агент торговый, кассир, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, наладчик технологического оборудования, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Одной из форм сотрудничества является организация экскурсий для преподавателей и обучающихся техникума на предприятия города Армавира. На 9 предприятиях города систематически по плану организуются экскурсии, преподаватели техникума проходят стажировки, представители предприятий участвуют в разработке и рецензировании учебно-программной документации и аттестации обучающихся и проводят лекции. Темы выпускных квалификационных работ определяются техникумом, согласовываются с работодателями, обучающемуся предоставляется право выбора темы выпускной квалификационной работы, в том числе предложения своей тематики с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки для практического применения.

Практическое обучение на реальных рабочих местах осуществляют три основных социальных партнера, с которыми ведутся переговоры о заключении соглашений о базовых предприятиях:

Армавирский электромеханический завод- филиал ОАО «ЭЛТЕЗА»

ОАО «81 бронетанковый ремонтный завод»

ЗАО НПО «РоСАТ»

 

Центр располагается в кабинете 208.

Руководитель центра: Акимова Наталья Юрьевна

контактный телефон +79284279408

Разработка сайтов. Программирование и дизайн. Администрирование серверов и баз данных.
 

 

Все против тебя? Давай поговорим!

 

Телефон доверия 8 800 2000 122 Круглосуточно, бесплатно, анонимно

Главное меню


Голосования

Планируете ли вы дальнейшее обучение после техникума?
 

Проводится набор на КОМПЬЮТЕРНЫЕ КУРСЫ

Пользователь ПК;

1С: Бухгалтерия;

1С: Предприятие;

Основы компьютерной графики (Adobe Photoshop, CorelDRAW);

Основы Web – дизайна.

Проводится набор на ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЕ КУРСЫ НА БАЗЕ 9 КЛАССОВ

Русский язык

Математика

подготовка к поступлению в техникум, успешная сдача ГИА ТЭК, продолжительность курсов 6 месяцев

Кирова, 43, ауд. 208

Тел. 3-24-22,  8(961)85-35-019

Баннер

Жизнь без наркотиков!

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер